Женщине сперва разрешили сцеживаться, а потом запретили и уволили. В результате молодая  преподавательница технологию в вузе, собралась подать иск о дискриминации.

Хизер Бергбэкер была сотрудницей Академии Скалистых Гор в Эвергрине, штат Колорадо, на протяжении пяти лет. Потом ушла в декретный отпуск. Выйдя на работу после родов, она предупредила начальство о том, что ей понадобятся перерывы для сцеживания молока, и встретила понимание.

Она нашла коллегу, готового заменять ее в течение 20 минут трижды в неделю. Однако через несколько месяцев коллега прекратил это делать. Тогда директор по кадрам рекомендовал Бергбэкер докармливать ребенка молочной смесью. Однако женщина резонно ответила, что работодатель не в праве указывать, как кормить ребенка.

После этого руководство вуза отказалось продлевать контракт с преподавателем.

Бергбэкер при содействии Американского союза гражданских свобод решила подать к учреждению иск о дискриминации, поскольку, по закону штата Колорадо, работодатель обязан обеспечить кормящую мать приемлемыми условиями для сцеживания.

Источник: Мама.ру